EURES-Online-Seminar in zwei Teilen

1. Teil: KI verstehen und für die eigene Bewerbung nutzen am Dienstag, 08. Dezember 2026 um 14 Uhr

Wie künstliche Intelligenz die Bewerbung verändert und wie Sie davon profitieren können.

Künstliche Intelligenz ist längst im Bewerbungsprozess angekommen. Bewerber*innen nutzen sie, um Stellenanzeigen zu verstehen, Lebensläufe zu verbessern oder erste Texte zu entwerfen. Gleichzeitig setzen Unternehmen digitale Bewerbermanagementsysteme (sogenannte ATS-Systeme) ein, um Bewerbungen zu strukturieren und teilweise zu selektieren.

Doch was bedeutet das für Ihre eigene Bewerbung? Worauf achten Unternehmen und deren ATS-Systeme? Wie können Sie KI so einsetzen, dass sie Ihnen wirklich hilft? Und wie verhindern Sie, dass Ihre Bewerbung unpersönlich, austauschbar oder künstlich klingt?

Dieses Webinar gibt Ihnen einen verständlichen und praxisnahen Einstieg. Sie lernen die wichtigsten Grundlagen kennen und erleben anhand konkreter Beispiele, wie KI Sie bei der Analyse einer Stellenanzeige, bei der Einschätzung Ihrer Passung und bei der Verbesserung Ihres Lebenslaufs unterstützen kann. Dabei benötigen Sie weder technisches Vorwissen noch besondere Erfahrungen im Umgang mit KI.

Inhalte des Webinars

• Was ist generative KI und wie funktioniert sie grundsätzlich?
• Wie verändert KI die Bewerbung und die Personalauswahl?
• Wie nutzen Bewerber*innen sowie Arbeitgebende KI?
• Wie funktionieren digitale Bewerbungsprozesse?
• Worauf achten Unternehmen und Bewerbermanagementsysteme bei einem Lebenslauf und beim Anschreiben (was sind ATS-Systeme und was bedeutet CV-Parsing)?
• Wie lassen sich Stellenanzeigen mit KI gezielt analysieren?
• Wie kann KI die Passung zwischen einer Stelle und dem eigenen Profil prüfen?
• Wie lässt sich der eigene Lebenslauf analysieren und gezielt verbessern?
• Anhand von konkreten Beispielen beantworten wir die Frage: Was macht einen guten Prompt aus?
• Wo hilft KI wirklich und wo ist Vorsicht geboten?
• Wie vermeiden Sie erfundene Inhalte, typische KI-Sprache und austauschbare Bewerbungen?
• Was ist beim Umgang mit persönlichen Daten und beim Datenschutz zu beachten?

Während des Webinars erleben Sie konkrete KI-Anwendungen direkt in der Praxis. Sie können eigene Fragen einbringen und erhalten Anregungen, die Sie unmittelbar für Ihre nächste Bewerbung nutzen können. Eine gemeinsame Frage-Antwort-Runde rundet die Veranstaltung ab.

Ihr Nutzen
Nach dem Webinar verstehen Sie besser, wie KI und digitale Auswahlverfahren den Bewerbungsprozess verändern. Sie wissen, worauf es bei einem modernen Lebenslauf ankommt, wie Sie Stellenanzeigen gezielter auswerten und wie Sie KI mit guten Prompts zu einem hilfreichen Bewerbungsassistenten machen. Gleichzeitig lernen Sie, Ergebnisse kritisch zu prüfen und dafür zu sorgen, dass Ihre Bewerbung glaubwürdig bleibt und weiterhin zu Ihnen persönlich passt.

2. Teil: Mit KI zur besseren Bewerbung am Mittwoch, 09. Dezember 2026 um 17 Uhr

Wie künstliche Intelligenz die Bewerbung verändert und wie Sie davon profitieren können.

Künstliche Intelligenz ist längst im Bewerbungsprozess angekommen. Bewerber*innen nutzen sie, um Stellenanzeigen zu verstehen, Lebensläufe zu verbessern oder erste Texte zu entwerfen. Gleichzeitig setzen Unternehmen digitale Bewerbermanagementsysteme (sogenannte ATS-Systeme) ein, um Bewerbungen zu strukturieren und teilweise zu selektieren.

Doch was bedeutet das für Ihre eigene Bewerbung? Worauf achten Unternehmen und deren ATS-Systeme? Wie können Sie KI so einsetzen, dass sie Ihnen wirklich hilft? Und wie verhindern Sie, dass Ihre Bewerbung unpersönlich, austauschbar oder künstlich klingt?

Dieses Webinar gibt Ihnen einen verständlichen und praxisnahen Einstieg. Sie lernen die wichtigsten Grundlagen kennen und erleben anhand konkreter Beispiele, wie KI Sie bei der Analyse einer Stellenanzeige, bei der Einschätzung Ihrer Passung und bei der Verbesserung Ihres Lebenslaufs unterstützen kann. Dabei benötigen Sie weder technisches Vorwissen noch besondere Erfahrungen im Umgang mit KI.

Inhalte des Webinars

• Was ist generative KI und wie funktioniert sie grundsätzlich?
• Wie verändert KI die Bewerbung und die Personalauswahl?
• Wie nutzen Bewerber*innen sowie Arbeitgebende KI?
• Wie funktionieren digitale Bewerbungsprozesse?
• Worauf achten Unternehmen und Bewerbermanagementsysteme bei einem Lebenslauf und beim Anschreiben (was sind ATS-Systeme und was bedeutet CV-Parsing)?
• Wie lassen sich Stellenanzeigen mit KI gezielt analysieren?
• Wie kann KI die Passung zwischen einer Stelle und dem eigenen Profil prüfen?
• Wie lässt sich der eigene Lebenslauf analysieren und gezielt verbessern?
• Anhand von konkreten Beispielen beantworten wir die Frage: Was macht einen guten Prompt aus?
• Wo hilft KI wirklich und wo ist Vorsicht geboten?
• Wie vermeiden Sie erfundene Inhalte, typische KI-Sprache und austauschbare Bewerbungen?
• Was ist beim Umgang mit persönlichen Daten und beim Datenschutz zu beachten?

Während des Webinars erleben Sie konkrete KI-Anwendungen direkt in der Praxis. Sie können eigene Fragen einbringen und erhalten Anregungen, die Sie unmittelbar für Ihre nächste Bewerbung nutzen können. Eine gemeinsame Frage-Antwort-Runde rundet die Veranstaltung ab.

Ihr Nutzen
Nach dem Webinar verstehen Sie besser, wie KI und digitale Auswahlverfahren den Bewerbungsprozess verändern. Sie wissen, worauf es bei einem modernen Lebenslauf ankommt, wie Sie Stellenanzeigen gezielter auswerten und wie Sie KI mit guten Prompts zu einem hilfreichen Bewerbungsassistenten machen. Gleichzeitig lernen Sie, Ergebnisse kritisch zu prüfen und dafür zu sorgen, dass Ihre Bewerbung glaubwürdig bleibt und weiterhin zu Ihnen persönlich passt.

Referent: Dipl.-Wirtsch.-Ing. Christian Richter

Am besten gleich anmelden und dabei sein!